Категория врача выступает важным показателем уровня его квалификации и компетентности. Ее присваивают, основываясь на теоретической подготовке, практических навыках и выслуге лет медицинского специалиста. Способом оценки квалификации врача, ее повышения и подтверждения выступает аттестация.
- Квалификационные категории: классификация по возрастанию
- Как получить
- Порядок аттестации медицинских работников
- Документы
- Отчет
- Баллы
- Аттестационная комиссия
- Сроки действия
- Повышение и подтверждение категории
- Протест
- Доплата
- Как проверить квалификацию
- Чем отличается врач от доктора
Квалификационные категории: классификация по возрастанию
Компетенция медработника определяется в ходе аттестационных процедур. Присвоение категории указывает на профессиональный рост врача, способствует его дальнейшему продвижению, повышает престиж, положительно влияет на размер заработной платы.
В зависимости от уровня теоретических умений, практических навыков, выслуги лет, в медицине используется классификация категорий по возрастанию:
| Квалификационная категория | Требования |
| Вторая | Присваивается специалистам с высшим и средним профессиональным образованием с опытом не менее 3 лет. |
| Первая | Категорию получают медработники с высшим образованием и практикующим стажем от 7 лет или со средним образованием и опытом от 5 лет. |
| Высшая | Квалификация присваивается врачам при стаже от 10 лет при наличии высшего образования или при опыте от 7 лет при среднем образовании. |
Это значит, что наиболее квалифицированная врачебная категория — высшая. Обычно их получают последовательно, но возможны исключения. Общие требования по присвоению квалификационной категории для врачей различных специальностей (терапевта, фельдшера скорой помощи, хирурга, стоматолога, гинеколога, невролога и так далее) идентичны и включают прохождение тестов по теории и практике, а также оценку стажа работы.
Как получить
В медицине выделяют виды аттестаций:
- получение звания «специалист» в результате оценки знаний по теории и практике;
- присвоение соответствующей квалификационной категории, что возможно только после сертификации;
- ее подтверждение.
Рассмотрение кандидатур для назначения их «специалистами» проводится в заведениях последипломного образования. Это выступает обязательной процедурой для вступления в должность врача.
Проходят мероприятие учащиеся после магистратуры, интернатуры, аспирантуры, ординатуры, если нет сертификата «врач-специалист», лица, которые не трудятся более 3 лет по специальности, кому не присвоена в нужные сроки квалификация или было в ней отказано.
Аттестация и переаттестация оценивает компетентность медицинского работника, его соответствие квалификационным характеристикам должности.
Общий список требований для получения 1 и 2 категории, помимо выслуги лет:
- знание теории;
- уверенные практические навыки;
- применение современных методов и приемов диагностики, лечения, профилактики, реабилитации пациентов;
- умение использовать оздоровительно-диагностическую технику в практикуемой сфере, анализировать качественные и количественные показатели работы, составлять отчеты;
- образовательная деятельность, совершенствование практических умений и так далее.
Общие требования к кандидатам на присвоение высшей категории, помимо стажа работы:
- высокий уровень подготовки в теории и практике;
- знание взаимосвязанных дисциплин;
- применение новейших методов диагностики, лечения, профилактики, реабилитации;
- использование современной оздоровительно-диагностической техники в сфере практикуемой деятельности;
- глубокий анализ качественных и количественных показателей в работе, составление отчетов;
- образовательная деятельность, совершенствование собственных навыков и умений и так далее.
Порядок аттестации медицинских работников
В процедуре присвоения категории врачу непосредственно участвует руководитель клиники, который:
- способствует сбору и подаче документов;
- взаимодействует с аттестационной комиссией;
- предоставляет информацию о количестве работников в медицинской организации, кто прошел процедуру аттестации или планирует в следующем году;
- вводит в курс дела сотрудника, который стремится получить категорию.
Документы
Если специалист заинтересован в проведении аттестации, за 4 месяца до окончания срока квалификации он оформляет заявление. Его образец на получение, подтверждение или повышение категории представлен на фото.
Далее заполняется аттестационный лист, отчет о трудовой деятельности за последние 3 года, утвержденный главным врачом медицинского учреждения и отделом кадров.
Список документов включает копии диплома, трудовой книжки, сертификата, удостоверения об интернатуре, профессиональной подготовке, о наличии квалификационной категории.
Бумаги отправляются в комиссию почтой или их доставляет должностное лицо.
Отчет
Введение в отчете на категорию включает информацию о личности медицинского работника, учреждении, где он трудится.
Далее приводится характеристика отделения в виде статистических показателей, оценка деятельности врача, его функций и особенностей работы.
Отчет готовят в свободной форме, его объем не превышает 20 страниц печатного текста.
Если за последние 3 года врач менял работу, подают информацию и с последних мест. Общий срок простоев в работе не должен превышать 3 месяцев. Если у врача имеются опубликованные работы, их копии прикладывают к отчету на присвоение категории. Прилагают список литературы, изученный в последнее время.
Готовый документ комиссия отправляет на рецензию высококвалифицированному персоналу. На ее оценке, анализе документов и результатов собеседования основывается решение о присвоении новой или подтверждении действующей категории.
Баллы
При аттестации каждому участнику начисляют баллы, которые учитывают при решении о присвоении категории. Выше показатели у лиц, которые участвуют в конференциях, какие проводят в России или за рубежом, читают лекции коллегам или среднему медперсоналу, проходят дистанционное обучение или на очных курсах.
Также баллы присваивают за:
- публикации статей;
- издательство пособий, учебников;
- публичные доклады на симпозиумах, в средствах массовой информации;
- защиту диссертации;
- получение звания, награждение государственными органами.
Аттестационная комиссия
В состав комиссии, проводящей аттестацию сотрудников медицинских учреждений входят:
- комитет — осуществляет деятельность в перерывах между заседаниями;
- экспертная группа — участвует в экзамене и тестировании специалиста.
Среди должностей, которые входят в аттестационную комиссию, выделяют:
- председателя — контролирует деятельность и распределяет задачи между членами комиссии;
- заместителя председателя — при необходимости выполняет функцию главы;
- секретаря — регистрирует документы, собирает и формирует материалы, фиксирует присвоенные категории и результаты работы комиссии;
- заместителя секретаря — во время отсутствия секретаря выполняет его задачи.
В экспертные группы входят врачи смежных специальностей, какие бывают в данной сфере. Например, при получении категории зубным врачом нужно участие пародонтолога, ортодонта, терапевта, детского стоматолога.
Сроки действия
По правилам аттестационные мероприятия по присвоению категорий медицинским работникам проводят 1 раз в 5 лет. Действительной квалификация считается с момента издания распоряжения о ее назначении. Спустя 5 лет категорию следует подтверждать. В противном случае она утрачивается.
Сотруднику целесообразно стремиться к получению более высокой категории, но только спустя 3 года после выхода распоряжения о присвоении действующей.
С 2012 года и в нынешнем 2018 году ряд ранее существовавших социальных льгот (сохранение категории на 1 год при увольнении по сокращению, полностью в период отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком, отсрочка переаттестации на 3 месяца при временной нетрудоспособности и так далее) по действующему приказу не учитывается.
В настоящее время возможно продлить срок без пересдачи по ходатайству главного врача перед аттестационной комиссии, от которой зависит окончательное решение.
Администрация медицинского учреждения может отправить запрос о повышении врача или лишении его квалификации досрочно. В этом случае причину объективно обосновывают, и комиссия разбирает ситуацию в присутствии специалиста. При его неявке без уважительной причины решение принимается без медицинского работника.
Повышение и подтверждение категории
Деятельность аттестационной комиссии по присвоению квалификационной категории происходит не позднее 3 месяцев с момента поступления информации о враче в комитет.
При несоблюдении требований к документации возможен отказ в ее приеме (не позже 2 недель после получения).
Комиссия согласовывает дату проведения экзамена. Экспертная группа оценивает аттестационные работы врачей с учетом требований, оформляет на каждую рецензию. Экспертиза занимает 2 недели после получения отчета.
Решение экспертной группы выступает показателем возможного результата аттестации работника. Последнему сообщают срок заседания, которое включает собеседование и тестирование.
Опрос медицинского работника включает теорию и практику, согласно запрошенной квалификации.
Аттестация сопровождается оформлением протокола, который подписывает экспертная группа и председатель. Итоговый результат фиксируют в квалификационном листе.
Пересдача экзамена допустима только спустя год. В течение недели медицинский работник получает документ, подтверждающий повышение, подтверждение категории или отказывающий в ее присвоении.
Протест
После вынесения итогового решения аттестационной комиссией врач или медицинское учреждение вправе обжаловать его в месячный срок.
Для этого пишут заявление с обоснованием причин несогласия и направляют в Центральную комиссию Министерства Здравоохранения Российской Федерации или в орган, при котором сформирована определенная комиссия по аттестации.
Доплата
Дополнительная надбавка к окладу врача, медсестры 1,2, высшей категории начисляется после решения аттестационной комиссии о присвоении квалификации. Специалист имеет право обратиться к работодателю за установлением доплаты к ставке.
Руководитель медицинского учреждения в обязательном порядке назначает премию сотруднику. В случае отказа к нему применяются административные наказания: денежные штрафы, компенсация материального ущерба работнику. Возможно отстранение руководителя от занимаемой должности.
Надбавки за квалификацию выплачиваются весь период действия категории.
Как проверить квалификацию
Пациенту важно знать категорию врача, предоставляющего ему медицинскую помощь. Специальность и квалификацию сотрудника можно уточнить в регистратуре, часто информацию указывают на табличке кабинета. Документ, подтверждающий данные, запрашивают у самого врача или руководителя медицинского учреждения.
Министерством здравоохранения разрабатываются федеральные регистры врачей и клиник, где они работают. В первый вносится информация об образовании, специализации, должности, квалификации врача. Это решает вопрос, как человеку проверить категорию медицинского работника. Однако Минздрав пока воздерживается от комментариев, будет ли доступна информация рядовым пользователям.
Чем отличается врач от доктора
Считается, что понятия «врач» и «доктор» — синонимы, в чем не сомневается и не видит разницы большинство пациентов. Однако это не так. Врач определяется как практикующий медицинский работник, имеющий соответствующую квалификацию. Доктор (даже по медицине) — ученая степень, что следует за кмн (кандидатом медицинских наук). При этом человек характеризуется, как исследователь, научный работник.
Докторская степень для России и стран СНГ — высшая научная ступень. Поэтому обращение к врачу «доктор» считается неэтичным. Это все равно, что любого военного величать «генералом».
Чтобы стать доктором, врач должен защитить диссертацию, соответствующую определенным положениям. Считается, что врач — больше практик, доктор — теоретик.
